Kiknek ajánljuk?
Olyan vezetőknek, akik az általuk vezetett csapattal együtt szeretnék megbeszélni az együttműködés problémáit, a konfliktusokat, és a további fejlesztéseket.
Röviden a programról
A központi témát a csoport vezetője vagy akár bármelyik csoporttag is hozhatja. A műhelymunkán jelen van a vezető, a csapat összes tagja és a facilitátor, aki segíti a kommunikációt és a folyamatot. Az új helyzet, a csoport állapota, jelentős változások, vagy tüneti - nem feltárt és megértett - konfliktus is állhat a háttérben. Nincs előre kialakított ütemezett tematika, a csoport szükségletei és a csoportdinamika alapján segíti a kommunkációt a gyakorlott facilitátor. Az alábbi témák csak gondolatébresztőként szerepelnek.- Múltunk tapasztalatai: amitől sikereink voltak és a kudarcaink okai
- Erősségeink, eredményeink és gyenge pontjaink, és ami hiányzik nekünk
- Tanulás a folyamatból, tanulságaink
- Konfliktusaink és nehézségeink megbeszélése csoportos problémamegoldó alkotástechnikai módszerek alkalmazásával
- Közös céljaink
- Megegyezéseink: miben változtassunk?
- Mit tehetek vezetőként a csapat továbbfejlesztése érdekében?
- Mire vigyázzunk?
Várható eredmények
- enyhülő vagy megoldódó konfliktusok,
- sikeresebb együttműködési minták,
- asszertív kommunikáció tanulása,
- hatékonyabban együttdolgozó csapattagok,
- magasabb szintre jutó csoportfejlettség,
- eredményesebb munka, magasabb teljesítmény, kevesebb hiba.
Kérhető kiegészítő szolgáltatások
- Előkészítő interjúk és a lényeges információk összefoglalása
- Csoport megismerését támogató felmérések (pl. szociometria), és a felmérések eredményeinek bemutatása, közös megbeszélése a vezetővel
- Utánkövető foglalkozások
- Egyéni vezetői coaching a csoportos fogalkozások előtt is után