Kiknek ajánljuk?
Olyan munkacsoportoknak, amelyek tagjai szeretnék egymást jobban megismerni és együttműködésüket fejleszteni kívánják. Különösen ajánljuk, ha nagy változások várhatóak vagy történtek a csapatban, ill. a csoporttagok egy része kicserélődött.
Röviden a programról
A csoporttagok attól, hogy egymáshoz közel dolgoznak, még nem bizonoyos, hogy egységes csapatként tudnak együttélni és sikeresen teljesíteni közös feladataikat. A csoportok fejlődésének megvan a maga dinamikája, amely felgyorsítható, és elmélyíthető. E csoportdinaikai ismeretekre épül a csapatépítő tréning, amelyet megalapozhat a konkrét csoport alaposabb megismrése (pl. szociometria alkalmazásával). A csoportfejlődési fázisokban való előrejutást támogatják a gyakorlatok.
A csapatépítés történhet zárt térben, tréning teremben (indoor) vagy a szabadban (outdoor). Igény esetén vállaljuk ezek kombinációját is. Outdoor elemek alkalmazása esetén a terep kiválasztásában trénereink aktívan közreműködnek.
Témái lehetnek:
- Ki vagy te, ki vagyok én? (ismerkedés, egymásról szóló információk mélyítése)
- Múltunk tapasztalatai, tanulságai
- Milyen együttműködési mintáink vannak? (feladatok, helyzetgyakorlatok közbeni megfigyelés, önreflexió)
- Hogyan kommunikálunk egymással?
- Kulcsok, kódok egymáshoz
- Melyek a közös érdekek, értékek, célok?
- Mit csináljunk másként? Hogyan?
- Közös szabályaink, folyamataink újratervezése a szervezetben
- Holnaptól te, én, mi ... (megállapodásaink egymás között)
Várható eredmények
- javul az emberek közötti kommunikáció,
- a csapattagok jobban megismerik egymást,
- megerősödik az egymás közti szolidaritás, együttműködés,
- erősödik a bizalom egymás és a csoport iránt,
- a csapat újabb fejlődési szintre lép,
- magasabb lesz a szervezet, a csapat és az egyének közötti integráció.
Kérhető kiegészítő szolgáltatások
- Előkészítő interjúk és a lényeges információk összefoglalása.
- Csoport megismerését támogató felmérések, és a felmérések eredményeinek bemutatása, közös megbeszélése.
- Utánkövető workshopok a tréning után 1-3 hónappal.
- Egyéni vezetői coaching a csoportdinamikával kapcsolatban.