Szolgáltatásaink:

Szervezetfejlesztés:

• Szervezetfejlesztés és stratégiai menedzsment konzultációval és jövőképépítő workshopokkal, folyamatátvilágítással és átszervezési javaslatokkal
• Szervezet egészére vagy egységeire kiterjedő diagnosztikus vizsgálatok (interjúk, felmérő és probléma azonosító fókusz csoportok, elégedettségi és más kérdőívek nagyszámú felvétele és kiértékelése)
• Csoportszerkezet, csoport- és szervezeti kultúra
• Fejlesztési és képzési szükségletek felmérése az egész szervezetre kiterjedően
• Szervezeti tanulás és tudásmenedzsment rendszert megalapozó kutatás és fejlesztés
• Belső kommunikációs rendszer feltárása és fejlesztése
• Szervezettervezés
• Változáskezelés támogatása, folyamat-tanácsadás
• Nagycsoportos (25- 100-400 főt bevonni és mozgatni képes) OD technikák alkalmazása (pl. Open Space Technology)
• Problémafeltáró és kezelő workshopok vezetése (pl. szervezeti egységenként)
• Csapatépítés (indoor, outdoor), előtte a csoportszerkezet feltárása
• Csoportszupervízió a belső dinamikai folyamatok megértése és változtatása érdekében
• Értekezlet folyamatvezérlésének, moderálásának és skilljeinek megfigyelése és visszajelzése, vezetésfejlesztés
• Konfliktusok esetén mediáció (közvetítés) vezetők, vagy vezetők és beosztott munkatársak között
• Projektmenedzsment tanácsadás
• Logisztika, beszerzési folyamatfejlesztés
• Marketing és kereskedelmi szaktanácsadás
• Termelési hatékonyságfejlesztés és a Total Productivity Maintanance (TPM), azaz karbantartási rendszer kiépítése és fejlesztése

Humánerőforrás-menedzsment:

• Munkakör- és kompetenciaelemzés
• A szervezetek tagjainak vizsgálata kiválasztás vagy áthelyezés céljából pszichológiai tesztek és AC/DC alkalmazásával
• Munkakörelemzés -és kompetenciaelemzésre épülő kompetencia-alapú humánerőforrás-menedzsment rendszerek ki- és továbbfejlesztése (munkaköri leírások frissítése, kiválasztás, beilleszkedés, mentorálás, képzés, karrierfejlesztés, teljesítményértékelés, stb.)
• Humánerőforrás-menedzsment szaktanácsadás a rendszerek fejlesztése érdekében
• Mentori rendszer kiépítése, bevezetése, követése
• Karrier-tanácsadás felnőtteknek (belső karrier-rendszerben a karrierterv és a fejlesztési terv kialakításának folyamatában)
• Kompetencia-alapú képzés és tananyagfejlesztés
• Oktatási és távoktatási szakértés

Tréningjeink:

Készségfejlesztők:

• Stratégia és jövőtervezés
• Vezetői viselkedés, szerepek, vezetési stílusok (benne: helyzetfüggő vezetés)
• Vezetői helyzetek kezelése (közös esetfeldolgozás)
• Kommunikációs tréning önismereti elemekkel
• Az együttműködési készségek fejlesztése
• Csoportfejlődés, a munkacsoportok vezetése
• Értekezletvezetés, moderációs készségek fejlesztése
• Tárgyalási stratégiák és technikák
• Az emberi kapcsolatok kezelése, személyes hatékonyság fejlesztése
• Asszertivitás fejlesztése
• A munkatársak ösztönzése, motiválása
• Teljesítményértékelő beszélgetések vezetése
• Prezentációs készségek fejlesztése
• Konfliktusok kezelése, közvetítési készségek fejlesztése
• Stresszkezelési készségek fejlesztése, stresszoldás
• Időgazdálkodási készségek fejlesztése
• Problémamegoldó technikák és alkalmazása (pl. kognitív térképek, okozati diagramok, rendszerfelállítás, stb.)
• Projektmenedzsment készségeket fejlesztő tréning
• Delegálási készségek fejlesztése
• ezetői coaching, támogató vezetés vezetőknek
• Karriertervezés csoportban (nyílt tréningként tanulóknak, hallgatóknak, felnőtteknek és belső tréningként cégeken belül)
• Tanácsadási (konzultációvezetési, coaching) készségek fejlesztése
• Vezetőképzéssel párhuzamosan feleségeknek: családi összhang, nevelési helyzetek kezelése
• Ügyfélszolgálati (telefonos és személyes) és értékesítési munkatársaknak:
• Ügyfélszolgálati készségek fejlesztése
• Üzleti kommunikáció
• Értékesítési készségek fejlesztés
• Értékesítési helyzetek elemzése (tréning, on-the-job megfigyelésen alapuló helyzetek kezelésének elemzése)

Szervezetfejlesztéshez szorosan kapcsolódó tréningek:

• Jövőtervezés és stratégiai menedzsment
• Vállalatok újraszervezése és a vezetés újjáalakítása
• Szervezeti tanulás és változáskezelés
• Szervezetfejlesztési eljárások
• Szervezeti kultúra és fejlesztése
• Kompetencia alapú vezetőképzési rendszer
• Tudásmenedzsment a szervezetben
• Problémafeltárás és problémamegoldás
• Projektmenedzsment

Humánerőforrás-menedzsmenthez kapcsolódó tréningek:

• Szervezeten belüli trénerek továbbképzése, trénerek és oktatók kompetencia-alapú képzése, továbbképzése
• Távoktatás és az e-learning módszertana
• A humánerőforrás menedzsment technikái
• Felnőttek oktatása
• Mentorok képzése, továbbképzése
• Teljesítményértékelés módszerei