Minden képzésünket önökre és a szervezetre szabjuk!
A szervezeteken belüli vezetőképzési sorozat moduljaira az előzetes szükségletfeltárás - interjúk, képzési szükségletfeltáró technikák, shadowing - eredményei alapján készítünk javaslatot, amelyet megbeszélünk, egyeztetünk a megrendelővel. Előzetes információk nélkül NEM adunk ajánlatot, mert az nem illeszkedne a szervezeti igényekhez!
A szervezeti igényekre szabott, egymásra építhető modulokból álló vezetői tréningek és tudásmegosztó workshopok sorozata szolgálhatja igazán a szervezeti érdekek és a vezetői érdekek egyeztetését, az üzleti stratégia teljesülését.
A megszokott modulok tartalmát (pl. vezetői kommunikáció, tárgyalás, vezetői szerepek, stílusok, csapatépítés és kezelés, stb.) és a gyakorlatokat is cégre szabjuk, ill. ezeken túli új modulok kidolgozását és vezetését is vállaljuk.
Alapozó tréningjeink vezetők számára:
Egyéni készségek:- Vezetői szerepek és vezetési stílusok, vezetői kompetenciák
- Vezetői komunikációs készségek fejlesztése
- A sikeres prezentációs készségek fejlesztése
- Tárgyalási stratégiák és taktikák
- Csapatépítés
- Csapatvezetés
- Értekezletek moderálása
- Jövőtervezés és stratégiai menedzsment
- Szervezeti tanulás és változások kezelése
- Szervezeti kultúra és fejlesztése
Kérhető kiegészítő szolgáltatások:
- vezetőkkel mélyinterjúk,
- coachingot megalapozó önismereti tesztek (pl. Innermetrix viselkedés, értékrendszer és gondolkodási stílus) feldolgozása, visszajelzés, karrierfejlesztési tervek készítése,
- vezetők megfigyelése munka közben (shadowing), majd coaching a tapasztalatok feldolgozása érdekében,
- szervezeti és csoportdinamikai témák csoportos megbeszélése workshopok keretében.